Auchan
 
fundo

 

A Fundação Pão de Açúcar-Auchan é uma iniciativa inédita no sector da distribuição. Foi criada, em 1993, por um grupo de 115 colaboradores do Grupo, com a filosofia de promover a cooperação, entreajuda e solidariedade para com os colegas de trabalho mais desfavorecidos. Os diversos apoios concedidos pela Fundação têm como principal objectivo aumentar a qualidade de vida dos colaboradores Auchan, apoiando-os e às suas famílias em momentos críticos das suas vidas. Actualmente, o agravamento da Crise Económica e Social, afectou um número muito significativo de Colaboradores do Grupo Auchan. Muitos dos problemas sociais existentes agravaram-se exigindo maior acompanhamento e apoio por parte da Fundação. Alguns dos problemas:

 - O Decréscimo imediato e significativo do rendimento disponível das famílias, com a geração de carências básicas: alimentação, cuidados médicos, medicamentos, etc;

 - O Crescimento súbito do endividamento das famílias, quer pelo sistemático e progressivo recurso a vários cartões de crédito para consumo, quer mesmo pela contracção de novos empréstimos;

 - A substituição dos locais de ensino dos filhos por soluções familiares alternativas;

 - A iminente, por vezes mesmo efectiva, perda da habitação por falta de liquidação das prestações dos respectivos empréstimos;

 Em todas as situações de apoio, a Fundação promove:

 - Apoio a agregados familiares com rendimentos baixos (per capita);

 - Confidencialidade do apoio prestado;

 - Apoio através de uma IPSS de cariz profissional;

 - Isenção e independência relativamente ao trabalho desenvolvido dentro do Grupo Auchan;

 - Promoção da relação pessoal com os colaboradores.

Assim, as acções desenvolvidas pela Fundação baseiam-se essencialmente em:

 Apoio Social - Para além dos apoios que já eram concedidos em anos anteriores, como o apoio em situações de desemprego dos cônjuges, processos de divórcio, problemas de saúde, situações de sobre-endividamento e apoio a colaboradores reformados.

 Promoção da saúde - Na área da saúde apoiámos os colaboradores em áreas insuficientemente cobertas pelos seguros de saúde, como tratamentos e a aquisição de equipamentos nomeadamente cadeiras de rodas, apenas exigindo uma pequena comparticipação por parte do utente. Também fazem o apoio a casos de apoio psicológico.

 Promoção da Educação e Lazer - Na área da educação além do apoio prestado aos filhos de colaboradores para frequência de jardins-de-infância e creches, atribuíram também bolsas de apoio escolar a alunos universitários e prémios de mérito.

 Proporcionam também actividades de lazer e de convívio aos filhos dos colaboradores, através dos campos de férias.

 Em 2010, a Fundação marcou um ponto de viragem, permitindo o apoio ao exterior, através da criação de equipamentos educativos para colaboradores e comunidade. O primeiro instalou-se no Jumbo de Amadora, com as seguintes valências:

 - 141 crianças (66 em valência creche e 76 em jardim de infância)

 - 33 novos postos de trabalho;

 - horário alargado, funcionando todos os dias, das 7 às 24 horas, permitindo aos funcionários que trabalham em turnos deixar os seus filhos; 

 



 



 
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